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2019-09-19 15:05:04

发布时间-|:2019-09-19 15:05:04

第二十八条本条例自2009年1月1日起施行。第十条职业训练的行业协会是职业训练机构的自律性组织,行业协会的机构运作、会员的权利义务由其章程规定,主要职责如下:(一)贯彻实施有关职业训练的法律、法规;(二)制订实施职业训练发展规划的具体方案和办法;(三)指导职业训练的专业设置和发展方向;(四)制定职业训练的从业规则;(五)反映会员的意见和要求,维护会员的合法权益;(六)办理人力资源主管部门委托的事项。第十七条鼓励和支持文化企业按照有关规定与国际著名文化制作、经纪、营销机构合作,利用境外合作者的资金、技术、营销渠道,生产制作科技含量高、资金密集型的出口文化产品和服务,开展国际营销。第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。四、以上优惠待遇自发布之日起施行。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约责任等内容。第二十八条本条例自2009年1月1日起施行。支持文化企业通过发行债券、股票等方式在国内外资本市场筹集资金。

深圳市人民政府办公厅关于扩大我市老年人享受敬老优惠待遇范围的通知信息来源:深圳市人民政府办公厅信息提供日期:2019-08-21各区人民政府,市各有关单位:为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,不断提高老年人的幸福感、获得感,经市政府同意,决定扩大我市老年人享受敬老优惠待遇范围。第五章人才培养与引进第二十三条市、区人民政府应当建立文化产业人才的培养和引进机制,并将文化产业人才培养和引进纳入人才工作规划和人才引进目录。第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。残疾人参加职业训练所需费用及生活费从残疾人就业保障金中支出。

第四章资金支持第二十条金融机构、担保机构、产权交易机构以及中介机构应当为文化企业提供相关服务。

第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。深圳市人民政府办公厅关于扩大我市老年人享受敬老优惠待遇范围的通知信息来源:深圳市人民政府办公厅信息提供日期:2019-08-21各区人民政府,市各有关单位:为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,不断提高老年人的幸福感、获得感,经市政府同意,决定扩大我市老年人享受敬老优惠待遇范围。第五条政府应当将职业训练纳入经济和社会发展的总体规划,制定职业训练发展规划,统筹安排,发展职业训练事业。

第五章人才培养与引进第二十三条市、区人民政府应当建立文化产业人才的培养和引进机制,并将文化产业人才培养和引进纳入人才工作规划和人才引进目录。

政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。

没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。

残疾人参加职业训练所需费用及生活费从残疾人就业保障金中支出。

第六条市、区人民政府应当在土地、资金和人才等方面,优先支持发展新兴和原创文化产业,重点扶持特色和优势文化产业,积极促进民族和传统文化产业化。

第十九条市、区人民政府应当充分利用中国(深圳)国际文化产业博览交易会等文化产品和服务展示交易平台,推动文化产品和服务出口。

编制人才工作规划和人才引进目录时,对涉及文化产业人才的内容,应当征求相关文化企业、文化行业协会的意见。

文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。

第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。

第二十二条建立和完善文化产业发展专项资金投入绩效评估机制。第三十九条人力资源主管部门工作人员在职业训练管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十五条鼓励和支持民族(传统)文化的技艺大师、传人收徒授业。

本条例所称文化企业,是指从事前款规定生产经营活动的生产经营单位。

第二十三条职业训练机构聘任的教师,应当符合国家规定的职业资格教育教师任职条件。